Bei genauerer Betrachtung zeigt sich, dass viele Managementmethoden in der Praxis nicht so funktionieren, wie sie sollten.

Vier Schlüsselkonzepte spielen in unserem Denken eine wichtige Rolle:

Die soziale menschliche Dimension

Wie wir uns immer schon in soziale Dynamiken wiederfinden.
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Emergenz

Was Planung und Kontrolle in einer komplexen Welt bedeuten.
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Identität und Anerkennung

Was für Menschen, die zusammenarbeiten, wirklich relevant ist.
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Öffentliche Räume

Welche Bedingungen es braucht, um Sinnhaftigkeit zu erfahren.
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